珠海格力电器股份有限公司招聘信息

学生科 撰稿

格力电器招聘要求
一、学生要求
1、要求中专、中技以上学历，在校学习时间不得少于一年半，必须为本校学生，不得掺杂社会人员和短训人员，否则立即中止合作，退回所有学生；
2、专业以机械、电子电工、自动化、机电一体化、计算机、焊接、制冷与空调专业为佳；
3、身高（脱鞋）：男生应在165cm以上，女生应在155cm以上；
4、左右双眼裸眼视力分别在5.0以上，有特长者可适当放宽；
5、年龄在18—23周岁之间，满18周岁才能进厂；
6、各学期各科成绩合格，无补考项目，同时语文、数学成绩在70分以上；
7、身体健康，体育成绩在70分以上；
8、在校期间表现良好，不迟到早退，无任何违纪纪录；品性端正，为人踏实，能够吃苦耐劳。
二、工资福利待遇和相关要求
1、实习学生从事工种为装配工、操作工、质检员等，工作地点在珠海市。学校若第一次与我公司合作，需和我公司签订实习协议（实习协议另附）。
2、实习学生进厂后实行3-6个月的试用期，试用期内月工资大约为700～1200元，3个月内按月递增。3个月后技能考核合格后将会与现有员工同岗同酬，根据个人工作能力及公司生产效益，多劳多得，收入介于1200～2000元/月不等。
3、公司实行每周工作六天、每天工作7.5小时的工时制，生产旺季时根据生产需要安排加班，加班时间每天最长不超过3小时。
4、实习学生进厂后将进行企业文化、厂规厂纪、安全方面的培训和军训，理论培训及军训期间只发生活费，标准10元/人/天；上岗培训（非独立上岗）期间，按25元/人/天发放培训见习工资。培训及实习期内，如有考核不合格者或不胜任工作要求者，退回学校安置。
5、我公司为被录用的实习学生提供宿舍，每间6人，个人生活用品需自理，房租每人每月25元，水电费公摊。房间内设有彩电、空调、饮水机、独立卫生间等。公司对员工上下班提供厂内交通车服务。公司有员工食堂，公司为员工提供每天5元的工作餐补助。
6、实习学生从进厂后第二个月起，由公司按社保有关规定为实习学生办理相关社会保险，保险项目包括：养老、工伤、大病医疗、失业。
7、实习学生来公司上班后由公司发放工作服，学生需交纳工作服保证金贰佰元，员工在公司工作满两年后或离职交还所有工作服时可退回保证金。
8、我公司将对应聘学生进行面试和多方面的测试，合格者方可录用。
9、我公司要求被录用的学生身体健康。学生实习报到时，我公司将统一安排体检（体检费由学生本人承担）。对于体检不合格的学生，我公司将不予录用，由此发生的一切费用（例如来回路费）由学生自己承担。
10、体检健康标准：无慢性病，无传染性疾病，无精神病或病史，无先天性疾病、无色盲、乙肝表面抗原为阴性、肝功能指数正常。体检项目：肝功能表面抗原、血常规、胸透、辨色力、五官、外科、内科、身高、体重等。
三、学生报到必备资料
1、正式身份证
2、学校就业推荐表（推荐表需原件，已经毕业的学生带毕业证原件和复印件）和学历证明
3、计划生育证（在户籍所在地计划生育部门办理）
4、其他有效证件（如焊工证、电工证、技术等级证书）
5、一寸彩色照片5张
6、黑色或蓝色钢笔/圆珠笔一支
注意：以上证件同时需要原件和复印件
四、联系方式
公司网页：www.gree.com.cn

注：请有意者到班主任处报名，报名时间截至3月5日。

公司简介

    珠海格力电器股份有限公司是目前中国乃至全球最大的集研发、生产、销售、服务于一体的专业化空调企业。
    公司自1991成立以来，紧紧围绕“专业化”的核心发展战略，以“创新”精神促进企业发展壮大，以“诚信、务实”的经营理念赢取市场和回报社会，使企业在竞争异常激烈的家电市场中连续多年保持稳步健康发展，取得了良好的经济效益和社会效益。
    十多年的迅猛发展，格力电器业绩斐然：从一个当初年产不到2万台的毫不知名的空调小厂，一跃成为今天拥有珠海、重庆、巴西三大生产基地、员工超过28000人、家用空调年产能力超过1500万台、商用空调年产值达50亿元的知名跨国企业；净资产从1990年的不足1000万元，增长到目前的超过27亿元，增长了近300倍；1995年以来累计销售空调4000多万台（套），销售收入近700亿元，纳税超过35亿元；自1996年在深圳证券交易所上市以来共募集资金7.2亿元，而历年来向股东分红则超过16亿元；1995年至今，格力空调连续12年产销量、市场占有率均居行业第一；2005年实现销售收入182亿元，家用空调销量突破1000万台（套），跃居世界第一位。
    同时，格力电器在技术、营销、服务和管理等创新领域硕果累累，深情演绎了一个中国企业肩负的历史使命和社会责任，让业界为之动容。
    技术创新：至今已开发出包括家用空调、商用空调在内的20大类、400个系列、7000多个品种规格的产品，其中商用有9大系列、1000多个品种，申请国内外专利944项，成功研发出GMV数码多联一拖多、离心式中央空调等高端技术，并全球首创国际领先的超低温热泵中央空调，填补了国内空白，打破了美、日等制冷巨头的技术垄断，在国际制冷界赢得了广泛的知名度和影响力。
    营销创新：1997年，格力电器独创的以资产为纽带、以品牌为旗帜、以“三个代表”（代表厂家的利益、代表商家的利益、代表消费者的利益）为灵魂的区域性销售公司模式，树立了格力品牌的领跑地位，被经济界、理论界誉为“二十一世纪经济领域的全新革命”，“格力模式”有力地促进了行业的可持续性健康发展。
    服务创新：2005年1月1日，格力电器率先在业内推出“整机6年免费包修”政策，彻底根除了消费者的后顾之忧，肃清了游离在行业边缘的“螺丝刀加工厂”，保护了消费者的利益，使空调行业摆脱了“价格战”等恶性竞争，走向了新的发展方向。
    管理创新：格力电器设有业内独一无二的筛选分厂，300多名员工凭借先进的检测设备，对所有外协外购的空调零部件进行100％的全检，这是一项不产生任何经济效益的工作，但就是这样的“笨办法”保证了每一台格力空调都能经受岁月的见证。
    多年来，格力空调已经奠定了国内空调市场的领跑者地位，格力品牌已深入人心，并以“好空调，格力造”和“买品质，选格力”著称国内空调市场，在广大消费者中享有很高的声誉，先后多次荣获“中国驰名商标”、“中国名牌产品”、“国家免检产品”、海关总署“进出口企业红名单”、B.I.D “WQC国际之星金奖”、B.I.D“杰出成就和商业声誉国际质量最高奖”等知名荣誉。2005年10月，格力电器还被授予2005年度中国“节能贡献奖”称号，是空调品牌云集的广东省内唯一获得这一称号的空调企业。2006年3月,格力被巴西民意调查局授予“巴西人最满意品牌”称号；2006年7月，格力获“中国空调行业标志性品牌”称号；2006年9月，格力被国家质检总局授予“中国世界名牌”称号，成为中国空调行业第一个也是唯一一个世界名牌;2006年11月，格力电器获得了中国质量领域的顶级荣誉--“全国质量奖”。同月，格力电器获国家质检总局颁发的“出口免验”证书，从而成为中国空调行业首家获得“出口免验”的企业。
    在风云跌宕的证券市场上，格力电器的表现同样让人叹为观止：格力电器连续6年入选“中国最具发展潜力上市公司50强”，是上市公司中的老牌绩优股。2003年9月，全球著名的投资银行--瑞士信贷第一波士顿对中国1200多家上市公司进行分析，格力电器被评为“中国最具投资价值的12家上市公司”之一，是中国家电业唯一入选的企业，被誉为“中国家电最佳上市公司”；2001年至2006年，格力电器连续六年入选美国《财富》（中文版）“中国企业百强”，连续5年进入国家税务总局评选的“中国上市公司纳税百强”，并连续6年位居家电行业纳税首位。
    格力电器还积极倡导在国际市场上打造“格力”自主品牌，让灿烂的中国文化随着“格力”品牌走向世界。目前，格力电器已经在全球100多个国家和地区建立了销售和服务网络，并将“格力”牌产品成功打入英国、法国、巴西、俄罗斯、澳大利亚、菲律宾、沙特、印度等70多个国家和地区的家电市场。在巴西，“格力”牌空调自1998年进入当地市场以来，仅用了不到三年的时间，就一跃成为当地市场占有率第二的空调品牌；2001年，格力电器在巴西投资建厂，开创了中国空调企业向国际市场输出技术的先河。经过多年的发展，格力节能技术连续两年获得巴西政府的最高嘉奖被授予“A级能源标签证书”和“节能之星”奖杯，2004年格力电器巴西工厂赢利近2500万元，成为中国企业“走出去”的典范。据海关统计，格力空调出口量、出口增幅连续多年均位居全国同行前列。
    为提升格力空调在国际舞台上的综合竞争力和维护“格力”品牌的形象，2004年9月，格力电器成功收购了珠海凌达压缩机有限公司、珠海格力电工有限公司、珠海格力新元电子有限公司和珠海格力小家电有限公司四家企业，2005年3月，格力电器再次成功收购珠海凯邦电机有限公司，开始整合上游资源，完善空调产业链，充实营销网络，为企业进一步做精、做强、做大奠定良好的基础。
    “谁言寸草心，报得三春晖”。格力人深知，格力电器的发展壮大离不开政府和社会的大力支持。多年来，格力寄情万民，以博爱之心、赤子之情回报社会，公益性捐款捐物累计已超过4000多万元。
    “雄关漫道真如铁，而今迈步从头越” 。如今，格力电器正全力贯彻落实“精品战略”，“打造精品企业、制造精品产品、创立精品品牌”，稳步渗透到世界的每一个角落，精心打造美好生活。